(បរទេស)៖ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាអាមេរិក Google កំពុងត្រឡប់ទៅប្រើវិធីសម្ភាសន៍ការងារដោយផ្ទាល់មុខវិញ បន្ទាប់ពីនាយកប្រតិបត្តិ Sundar Pichai បានលើកឡើងពីការព្រួយបារម្ភអំពីការលួចប្រើ AI ក្នុងការសម្ភាសន៍ជាវីដេអូ ដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រព័ន្ធជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមអនឡាញ។

នេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំមួយ ពីអាកប្បកិរិយាសម្របសម្រួលនានារបស់ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពីចម្ងាយ ដូចជាការសម្ភាសន៍តាមវីដេអូជាដើម ដែលផ្តោតលើភាពងាយស្រួល ជាងការផ្ទៀងផ្ទាត់អត្តសញ្ញាណនិងសមត្ថភាពពិតប្រាកដ។

នាយកប្រតិបត្តិ Sundar Pichai បាននិយាយថា វិធីសាស្រ្តសម្រេចបានលឿននៃការសម្ភាសន៍បានច្រើនសប្តាហ៍ តែវាអត់អាចធានាភាពច្បាស់លាស់របស់ជំនាញបេក្ខជនបានទេ ពីព្រោះមានការសម្របសម្រួលដោយ AI និងប៉ះពាល់ដល់ជំនាញដើម។ Google កំពុងធ្វើឲ្យប្រាកដថា អ្នកប្រើ AI ក្នុងការសម្ភាសន៍តាមវីដេអូគួរត្រូវបានទប់ស្កាត់ ហើយការសម្ភាសន៍ដោយមុខផ្ទាល់ គឺជាផ្នែកមួយនៃការអនុវត្តន៍ ដើម្បីបញ្ជាក់សមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន៕