(ភ្នំពេញ)៖ សម្រាប់បុគ្គលិកជាច្រើន ថ្ងៃបើកប្រាក់ខែបែរជាមានអារម្មណ៍ដូចជា «ថ្ងៃសងបំណុល» ទៅវិញ។ ប្រាក់ខែទើបតែចូល ក៏ត្រូវយកទៅទូទាត់វិក្កយបត្រ និងចំណាយលើតម្រូវការប្រចាំថ្ងៃ។

ចំណែកការសន្សំ ត្រូវទុករហូតដល់ចុងខែ ដែលពេលនោះអាចនៅសល់ប្រាក់តិចតួច ឬមិនមានសល់ទាល់តែសោះ។ សេវាបើកប្រាក់បៀវត្សអាចជួយផ្លាស់ប្តូរទម្លាប់នេះបាន។ នៅពេលប្រាក់ខែចូល បុគ្គលិកអាចទុកប្រាក់មួយចំណែកសម្រាប់សន្សំតាំងពីថ្ងៃបើកប្រាក់ខែ ជាជាងរង់ចាំមើលថានៅសល់ប៉ុន្មាននៅចុងខែ។

ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សាមញ្ញនេះ ធ្វើឱ្យសេវាបើកប្រាក់បៀវត្សក្លាយជាចំណុចចាប់ផ្តើមសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការកែលម្អស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួន លើសពីការទទួលប្រាក់ខែតែមួយមុខ។

តើបុគ្គលិកអាចសន្សំប្រាក់ពីប្រាក់បៀវត្សរបស់ពួកគេដោយរបៀបណា?

មធ្យោបាយដែលអាចមើលឃើញជាក់ស្តែង គឺបែងចែកប្រាក់មួយចំណែកទុកសន្សំជាមុន រួចទើបចំណាយលើទំនិញ ឬសេវាកម្មដែលមិនចាំបាច់។

បើនិយាយឱ្យចំទៅគឺ បង់ប្រាក់សម្រាប់ខ្លួនអ្នកជាមុនសិន នេះមិនមានន័យថា មិនបង់វិក្កយបត្រ មិនសងប្រាក់កម្ចី ឬមិនបំពេញកាតព្វកិច្ចចំពោះគ្រួសារនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ វាជាការកំណត់ប្រាក់សន្សំមួយចំណែកជាប្រចាំខែ ដូចទៅនឹងការចំណាយចាំបាច់ផ្សេងទៀតដែរ។

ប្រាក់សន្សំក៏មិនចាំបាច់មានចំនួនច្រើនដែរ។ គ្រាន់តែកំណត់ចំនួនសមរម្យមួយ ដែលមិនប៉ះពាល់ដល់ការចំណាយចាំបាច់។ ការសន្សំប្រាក់ក្នុងចំនួនដែលខ្លួនអាចធ្វើបានរាល់ពេលបើកប្រាក់ខែ អាចមានប្រសិទ្ធភាពជាងការរង់ចាំមើលថានៅសល់ប៉ុន្មាននៅចុងខែ។

ហេតុអ្វីបានជាទម្លាប់សន្សំប្រាក់ប្រចាំខែមានសារៈសំខាន់?

ការសន្សំប្រាក់ជាប្រចាំជួយឱ្យបុគ្គលិកមានថវិកាបម្រុងសម្រាប់គ្រាអាសន្ន រៀបចំការចំណាយដែលបានគ្រោងទុក និងកាត់បន្ថយការពឹងផ្អែកលើការខ្ចីប្រាក់ពីអ្នកដទៃ ឬកម្ចីដែលមានអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់។ នៅពេលមានការចំណាយមិនបានរំពឹងទុក ដូចជាថ្លៃព្យាបាលជំងឺ ការជួសជុលផ្ទះជាបន្ទាន់ ឬបញ្ហាបន្ទាន់ក្នុងគ្រួសារ ប្រាក់ដែលបានសន្សំទុកអាចជួយឱ្យពួកគេដោះស្រាយបានកាន់តែងាយស្រួល។

គោលដៅសន្សំប្រាក់របស់មនុស្សម្នាក់ៗអាចមានភាពខុសគ្នា។ អ្នកខ្លះសន្សំសម្រាប់ថ្លៃសិក្សា ខណៈអ្នកខ្លះទៀតចង់ទិញម៉ូតូ ជួសជុលផ្ទះ ឬនាំគ្រួសារទៅដើរកម្សាន្ត។ មិនថាមានគោលដៅអ្វីនោះទេ ជំហានដំបូងគឺបែងចែកប្រាក់មួយចំណែកទុកសន្សំភ្លាមៗនៅពេលប្រាក់ខែចូល។

ការបែងចែកប្រាក់ទុកសន្សំ មុននឹងចំណាយលើទំនិញដែលមិនចាំបាច់ ជួយឱ្យបុគ្គលិកខិតកាន់តែជិតគោលដៅរបស់ខ្លួន និងពង្រឹងស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុបន្តិចម្តងៗ។

តើបុគ្គលិកគួរជ្រើសរើសគណនីសន្សំមួយណា?

បុគ្គលិកអាចជ្រើសរើសគណនីសន្សំឱ្យសមស្របនឹងគោលដៅរបស់ខ្លួន និងពេលវេលាដែលពួកគេរំពឹងថានឹងត្រូវប្រើប្រាស់ប្រាក់នោះ។

*គណនីសន្សំ

គណនីសន្សំជួយរក្សាប្រាក់សម្រាប់ប្រើប្រាស់ក្នុងករណីបន្ទាន់ ឬពេលមានការចំណាយដែលមិនបានរំពឹងទុក។ បុគ្គលិកអាចបែងចែកប្រាក់មួយផ្នែកពីការចំណាយប្រចាំថ្ងៃទុកក្នុងគណនីសន្សំ ហើយដកយកមកប្រើប្រាស់នៅពេលចាំបាច់។ សម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់គណនីបើកប្រាក់បៀវត្សនៅកម្ពុជា ការចាប់ផ្តើមសន្សំតាមរបៀបនេះអាចជាជំហានដំបូងឆ្ពោះទៅរកសុវត្ថិភាពហិរញ្ញវត្ថុកាន់តែប្រសើរ។

*គណនីសន្សំដើម្បីគោលដៅ

គណនីសន្សំដើម្បីគោលដៅជួយបុគ្គលិកសន្សំប្រាក់សម្រាប់គោលដៅជាក់លាក់មួយ។ នៅពេលដឹងច្បាស់ថាសន្សំដើម្បីអ្វី បុគ្គលិកអាចរក្សាការប្តេជ្ញាចិត្ត និងតាមដានវឌ្ឍនភាពនៃការសន្សំបានកាន់តែងាយស្រួល។ ផែនការសន្សំមិនចាំបាច់ស្មុគស្មាញទេ។ ការកំណត់គោលដៅឱ្យច្បាស់ ដាក់ប្រាក់តាមលទ្ធភាព និងសន្សំជាទៀងទាត់ អាចជួយឱ្យបុគ្គលិកឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរបស់ខ្លួនម្តងមួយជំហាន។

*គណនីបញ្ញើមានកាលកំណត់

គណនីបញ្ញើមានកាលកំណត់សមស្របសម្រាប់ប្រាក់ដែលមិនទាន់ត្រូវការប្រើប្រាស់ភ្លាមៗ។ ប្រាក់ត្រូវបានដាក់បញ្ញើក្នុងរយៈពេលកំណត់មួយ ហើយអាចទទួលបានអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់ជាងគណនីសន្សំធម្មតា អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌរបស់គណនី។

នៅពេលប្រៀបធៀបគណនីបញ្ញើមានកាលកំណត់នៅកម្ពុជា បុគ្គលិកគួរពិចារណាលើរយៈពេលដាក់បញ្ញើ អត្រាការប្រាក់ និងលទ្ធភាពដែលខ្លួនអាចត្រូវការប្រាក់នោះមុនថ្ងៃផុតកំណត់។

តើប្រព័ន្ធបើកប្រាក់បៀវត្សជួយដល់ការសន្សំរបស់បុគ្គលិកដោយរបៀបណា?

គណនីបើកប្រាក់បៀវត្ស និងគណនីសន្សំមានគោលបំណងខុសគ្នា។ គណនីបើកប្រាក់បៀវត្សប្រើសម្រាប់ទទួលប្រាក់ខែ ទូទាត់វិក្កយបត្រ ផ្ទេរប្រាក់ និងចំណាយប្រចាំថ្ងៃ។ ចំណែកគណនីសន្សំដាច់ដោយឡែក អាចប្រើសម្រាប់ទុកប្រាក់បម្រុងក្នុងករណីបន្ទាន់ ឬសន្សំដើម្បីគោលដៅនាពេលអនាគត។ វាជួយបែងចែកប្រាក់សន្សំពីប្រាក់ដែលត្រូវប្រើសម្រាប់ការចំណាយប្រចាំថ្ងៃ។

នៅពេលរក្សាប្រាក់ទាំងអស់ក្នុងគណនីតែមួយ សមតុល្យដែលមើលឃើញអាចធ្វើឱ្យយល់ថា ប្រាក់ទាំងនោះសុទ្ធតែអាចចំណាយបាន។ ការបែងចែកប្រាក់សន្សំទៅក្នុងគណនីដាច់ដោយឡែកជួយឱ្យដឹងច្បាស់ថា ប៉ុន្មានអាចចំណាយក្នុងខែនេះ និងប៉ុន្មានត្រូវទុកសម្រាប់ប្រើប្រាស់នៅពេលក្រោយ។